El grupo económico Inditex que nuclea a las firmas textiles Zara, Bershka, Pull&Bear, Stradivarius, Oysho y Massimo Dutti, está en el “ojo de la tormenta” tras ser denunciado por la explotación laboral y maltratos físicos de sus trabajadoras marroquíes. Esta situación sale a la luz como producto de una investigación realizada por la Campaña Ropa Limpia –red internacional que trabaja en pos de mejorar las condiciones laborales de los obreros de la confección-. 

La contratación de personal asiático para el trabajo en talleres textiles de sus países, es una estrategia que las grandes marcas internacionales llevan a cabo de un tiempo a esta parte con la finalidad de reducir sus gastos e incrementar sus ingresos. El estudio desarrollado por la institución confirma nuevos casos de explotación que hacen posible lo mencionado. 

El informe se llevó a cabo en base a la experiencia de 118 empleadas marroquíes que se desempeñan en talleres ubicados en Tánger. Ellas están sometidas a jornadas laborales de doce horas sin pago de horas extras, recibiendo salarios que no superan los 200 euros mensuales y en algunos casos por debajo de los 100 euros al mes en el caso de las obreras menores de 16 años. Además, sufren humillaciones físicas y verbales y son castigadas de forma desproporcionada por faltas de disciplina. 

Lamentablemente se trata de una situación bastante común en los países asiáticos, y que no se lleva a cabo solo por parte de Inditex. Existen otras firmas textiles explotadoras como Mango, Mayoral, El Corte Inglés y Dolce & Gabanna; muchas de ellas se han comprometido a cumplir un código de conductas laborales pero hacen todo lo posible para evitar seguirlo estrictamente.

Estas normas implican la visita de auditorías en los talleres, pero cuando se realizan las fábricas hacen cambios temporales y en algunos casos, hasta se esconden a las trabajadoras menores en cajas para que no sean vistas. Otras medidas que se toman son el despido de las personas que se desempeñan sin contrato y el cumplimiento estricto de los horarios. 

“Estas empresas tienen en su mano la capacidad tanto de generar situaciones de explotación laboral como de evitarlas”, expresó Albert Sales –autor de la investigación-. La Campaña Ropa Limpia hace énfasis en que si bien este estudio se desarrolló en base a la situación en Marruecos, también sucede frecuentemente en otros. 

Fuente: actualidad.rt.com

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